Часто работники сталкиваются с трудовыми спорами и обращаются в Трудовую инспекцию. Инспекция может помочь в ряде ситуаций, однако иногда проблемы остаются нерешенными. Рассмотрим, как Трудовая инспекция может помочь и как правильно подать жалобу.
Зачем нужна Трудовая инспекция?
Государственная инспекция труда (ГИТ) или Роструд — это государственный орган, ответственный за контроль в сфере трудового законодательства. Для работников Трудовая инспекция может быть полезна следующими способами:
Бесплатные консультации по вопросам трудового права.
Проведение внеплановой проверки, однако с 2025 года такие проверки осуществляются только при угрозе или факте причинения вреда здоровью.
Выдача предписания на устранение нарушений закона.
Возбуждение дел об административных правонарушениях в случае невыполнения предписаний. Штрафы для работодателей могут достигать 100 тыс. рублей.
Взыскание задолженности по заработной плате. ГИТ может вносить предостережения работодателю, и, если задолженность не погашена, выносить решения для взыскания зарплаты через судебных приставов.
Поводы для жалобы в ГИТ
Работники могут обращаться в Трудовую инспекцию по следующим причинам:
Отказ в приеме на работу по незаконным основаниям.
Неоформление трудового договора или оформление «договоров ГПХ» вместо трудового.
Принуждение к увольнению, незаконное увольнение, неверные расчеты при увольнении.
Непредоставление отпуска, разделение отпуска без согласия, недоплата отпускных.
Задержка заработной платы, лишение премий, зарплата ниже МРОТ, неоплата переработки.
Если ваши трудовые права нарушены иные способы, вы также можете обратиться в ГИТ, так как это бесплатно и несложно.
Как подать жалобу?
Жалобу в Роструд можно подать несколькими способами:
Лично в территориальное подразделение.
По почте.
Через интернет на сайте ГИТ.
Жалоба должна быть оформлена следующим образом:
Укажите ФИО и наименование работодателя, так как анонимные обращения не рассматриваются. Однако вы можете попросить о сохранении конфиденциальности в вашей жалобе.
Укажите почтовый адрес для ответа, контактный номер телефона и адрес электронной почты.
Изложите суть вашей жалобы.
Укажите дату и подпись.
Срок рассмотрения жалобы составляет 30 календарных дней.
Что делать, если Трудовая инспекция не помогла?
Если трудовые права были нарушены, вы можете подать заявление в суд на работодателя, даже если Трудовая инспекция не нашла оснований для проверки. Кроме того, в суде можно оспорить решение ГИТ, например, отказ в возбуждении дела об административном правонарушении или содействии в взыскании задолженности по зарплате.
Зачем нужна Трудовая инспекция?
Государственная инспекция труда (ГИТ) или Роструд — это государственный орган, ответственный за контроль в сфере трудового законодательства. Для работников Трудовая инспекция может быть полезна следующими способами:
Бесплатные консультации по вопросам трудового права.
Проведение внеплановой проверки, однако с 2025 года такие проверки осуществляются только при угрозе или факте причинения вреда здоровью.
Выдача предписания на устранение нарушений закона.
Возбуждение дел об административных правонарушениях в случае невыполнения предписаний. Штрафы для работодателей могут достигать 100 тыс. рублей.
Взыскание задолженности по заработной плате. ГИТ может вносить предостережения работодателю, и, если задолженность не погашена, выносить решения для взыскания зарплаты через судебных приставов.
Поводы для жалобы в ГИТ
Работники могут обращаться в Трудовую инспекцию по следующим причинам:
Отказ в приеме на работу по незаконным основаниям.
Неоформление трудового договора или оформление «договоров ГПХ» вместо трудового.
Принуждение к увольнению, незаконное увольнение, неверные расчеты при увольнении.
Непредоставление отпуска, разделение отпуска без согласия, недоплата отпускных.
Задержка заработной платы, лишение премий, зарплата ниже МРОТ, неоплата переработки.
Если ваши трудовые права нарушены иные способы, вы также можете обратиться в ГИТ, так как это бесплатно и несложно.
Как подать жалобу?
Жалобу в Роструд можно подать несколькими способами:
Лично в территориальное подразделение.
По почте.
Через интернет на сайте ГИТ.
Жалоба должна быть оформлена следующим образом:
Укажите ФИО и наименование работодателя, так как анонимные обращения не рассматриваются. Однако вы можете попросить о сохранении конфиденциальности в вашей жалобе.
Укажите почтовый адрес для ответа, контактный номер телефона и адрес электронной почты.
Изложите суть вашей жалобы.
Укажите дату и подпись.
Срок рассмотрения жалобы составляет 30 календарных дней.
Что делать, если Трудовая инспекция не помогла?
Если трудовые права были нарушены, вы можете подать заявление в суд на работодателя, даже если Трудовая инспекция не нашла оснований для проверки. Кроме того, в суде можно оспорить решение ГИТ, например, отказ в возбуждении дела об административном правонарушении или содействии в взыскании задолженности по зарплате.
Для записи на бесплатную консультацию переходите по ссылке ниже или звоните:
Наш адрес: г. Набережные Челны, ТЦ "Палитра" 6 этаж, офис 23 и 30
Тел: +7 (909) 310-97-82
WhatsApp: https://wa.me/79093109782
Наш адрес: г. Набережные Челны, ТЦ "Палитра" 6 этаж, офис 23 и 30
Тел: +7 (909) 310-97-82
WhatsApp: https://wa.me/79093109782