Работодатель обязан доплатить работнику:
— при совмещении профессий (должностей);
— при расширении зон обслуживания;
— при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
При каких условиях работник должен выполнять дополнительную работу:
— при наличии согласия работника на такую работу и в течение всего рабочего дня;
— срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливается работодателем при наличии письменного согласия работника;
— работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель может досрочно отменить поручение о ее выполнении.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы.
Последствия для работодателя, если он не доплачивает за дополнительную работу.
Если работодатель не оплачивает дополнительную работу, то за это ему грозит штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Закон: ст. 60.2, ст. 151 ТК
Ч.6 ст. 5.27 КоАП
— при совмещении профессий (должностей);
— при расширении зон обслуживания;
— при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
При каких условиях работник должен выполнять дополнительную работу:
— при наличии согласия работника на такую работу и в течение всего рабочего дня;
— срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливается работодателем при наличии письменного согласия работника;
— работник может досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель может досрочно отменить поручение о ее выполнении.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы.
Последствия для работодателя, если он не доплачивает за дополнительную работу.
Если работодатель не оплачивает дополнительную работу, то за это ему грозит штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Закон: ст. 60.2, ст. 151 ТК
Ч.6 ст. 5.27 КоАП
Наш адрес: г. Набережные Челны, тц "Палитра" 6 этаж, офис 23 и 30
Тел: +7 (909) 310-97-82
https://wa.me/79093109782
Тел: +7 (909) 310-97-82
https://wa.me/79093109782