Больничный лист: сколько дней в году можно болеть и как это оплачивается?
В последнее время в сети активно обсуждают слухи о том, что количество оплачиваемых больничных в году строго ограничено. Якобы, если вы заболели второй или третий раз, на выплаты можно не рассчитывать. Давайте разберемся, где правда, а где миф, и какие правила действуют на самом деле.
Основной миф заключается в существовании некоего лимита на количество больничных в год. Это неправда. Российское законодательство, в частности Федеральный закон №255-ФЗ, не устанавливает ограничений на то, сколько раз в течение года работник может оформлять листок нетрудоспособности по собственной болезни или травме. Если вы заболели, врач обязан выдать вам больничный на весь период лечения, и работодатель совместно с Социальным фондом России обязан его оплатить.
Ограничения касаются не количества случаев, а длительности одного непрерывного больничного. Если вы болеете дольше 15 календарных дней, для продления листка нетрудоспособности потребуется решение врачебной комиссии. Но оплачивается весь период, пока вы официально признаны нетрудоспособным, будь то неделя, месяц или более долгий срок.
Совершенно другие правила действуют, когда больничный оформляется по уходу за членом семьи. Здесь действительно существуют годовые лимиты на количество оплачиваемых дней:
Уход за ребенком до 7 лет: оплачивается до 60 календарных дней в году. При наличии определенных заболеваний из перечня Минздрава лимит увеличивается до 90 дней.
Уход за ребенком от 7 до 15 лет: оплачивается до 45 дней в году, при этом каждый отдельный случай не должен превышать 15 дней.
Уход за взрослым членом семьи или ребенком старше 15 лет: оплачивается до 30 дней в году, причем каждый случай ограничен 7 днями.
Размер выплаты по больничному листу напрямую зависит от вашего страхового стажа и среднего заработка за два предшествующих календарных года.
Стаж 8 и более лет — выплата составит 100% от среднего заработка.
Стаж от 5 до 8 лет — 80%.
Стаж до 5 лет — 60%.
При производственной травме или профессиональном заболевании пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка, независимо от стажа.
Отказать в оплате больничного могут лишь в исключительных случаях. Например, если будет доказано, что документ поддельный, нетрудоспособность наступила в результате умышленного причинения вреда своему здоровью или работник нарушал предписанный врачом режим без уважительных причин.
Сегодня большинство больничных оформляется в электронном виде. Это удобно: вам не нужно носить бумажный документ, а информация поступает работодателю и в Социальный фонд России автоматически, что значительно ускоряет процесс выплат.
Ваше здоровье — это приоритет. Не стоит выходить на работу больным из-за страха перед необоснованными слухами. Закон защищает ваше право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Наш адрес: г. Набережные Челны, ТЦ "Палитра" 6 этаж, офис 28 и 30